——记溧阳市政协委员、江苏南方通达铁塔有限公司总经理史正明

 

      从当初白手起家，到如今资产2000多万；从当年初中毕业，到现在的南大MBA，政协市第十三届委员、江苏南方通达铁塔有限公司总经理史正明用他的行动向我们证明了敢拼敢闯才会赢、有爱有责任感才能赢得更精彩。
      1994年，史正明毅然决定辞去当时还算不错的一份私企工作，下定决心要自己干一番事业。可那时他只有一万元启动资金，买完手机后还向别人借了八千块。就是在这样的状况下，凭着超常的口才和坚韧的毅力，他做成了第一笔通信铁塔生意，从当时的浙江省台州市邮电局拿到了300万元的订单。
      第一次巨大的成功给了史正明极大的鼓舞，使他更加坚定自己当初选择创业是正确的。从此以后，他带领员工一起在通信铁塔制造领域摸爬滚打，奋勇前行。现在，企业已有资产2000多万元、员工近百人，平均每年上缴利税200多万元，2008年上缴国税达400万元。无论是企业规模还是产品质量在同行业内均为省内第一。公司先后被评为“银行信得过企业”、“信用（合同）AAA级企业”。
      企业的发展壮大离不开社会方方面面的支持，也离不开全体员工的辛勤工作。关于企业和员工的关系，史正明有这样一句形象鲜明的比喻。
      企业获得一定收益后就应该对社会担负起一定责任，这种社会责任感首先就要体现在本厂职工身上。这是史正明一直都有的观念，他的行动也证明了这一点。无论是本地职工还是外来打工者，不管是操作工还是技术人员，凡是在南方通达铁塔有限公司工作的，史正明都一视同仁。去年，公司职工平均工资达两万三千元，今年计划提高到3万元。另外，企业帮全厂职工都交上了养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。在员工培训方面，企业非常注重对员工进行《劳动合同法》等有关法律法规的培训，同时还积极开展一些技能培训。
      与此同时，企业还成立了职代会、党支部、工会、妇联等组织，所有厂规、厂纪的制定都要职代会通过，职工有困难、有问题都可以找组织解决。逢年过节，企业还会邀请全厂职工吃上一顿团圆饭。对于那些家庭有困难的职工，史正明更是会尽最大努力帮助他们。
      史正明说做人首先要尊敬老人，在他公司工作的年满55周岁及以上的职工一律不会被辞退。
      在注重关爱员工的同时，史正明还不忘回馈社会。他经常带着价值数万元的慰问品去敬老院看望那些孤寡老人。今年汶川大地震发生后，他首先个人捐资5万元，同时还组织企业员工踊跃捐献。